Stellenausschreibung

Ansprechpartner

Tapken, André
Telefon: 0 44 71 / 185 - 232

Stadtmarketingmanager/in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadtverwaltung eine für zunächst zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit zurzeit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzung ist ein einschlägiger Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Marketing. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA).

Folgende Fähigkeiten werden erwartet:

  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzfreude

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

  • Sicherer Umgang mit allgemeinen Softwareprogrammen (z.B. Word, Excel usw.)

  • Grundsätzliche Bereitschaft, an öffentlichkeitswirksamen Terminen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit teilzunehmen

Erfahrungen im Bereich des kommunalen Stadtmarketings, der kommunalen Öffentlichkeitsarbeit und im Projektmanagement sind von Vorteil. Sofern keine Berufserfahrung vorliegt, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich das notwendige Fachwissen im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen anzueignen.

Die relevantesten Aufgaben:

  • Generelles Stadtmarketing

  • (Weiter-)Entwicklung und Aufbau der Marke „echt Cloppenburg“

  • (Weiter-)Entwicklung der Stadtkonzeption

  • Öffentlichkeitsarbeit, Kontaktpflege

  • Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsgemeinschaft und dem Handelszentrum

  • Ansprechpartner/in für die Wirtschaft

  • Geschäftsführung im Beirat Stadtmarketing

Das Angebot:

  • Tarifgehalt: Entgeltzahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD

  • Jahressonderzahlung - je nach tariflichen Vorgaben

  • Leistungsorientierte Bezahlung: mögliche zusätzliche Jahresprämie - je nach tariflichen Vorgaben

  • Pflichtmitgliedschaft bei der VBL mit Arbeitgeberbeteiligung („Betriebsrente“ - nach Tarif)

  • Tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen

Interessiert?

Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Herr Tapken, Tel. 04471/185-232). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte nach Terminabsprache mit dem Sekretariat des Bürgermeisters (Frau Rempe, Tel. 04471/185-521) direkt an den Bürgermeister Herrn Dr. Wiese.

Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, dass Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen besonders. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung der/des Bewerberin/s werden Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - gerne unter Angabe der E-Mail-Adresse zwecks Eingangsbestätigung - bis zum 08.12.2017 erbeten.

Reichen Sie bitte ausschließlich Fotokopien und keine Bewerbungsmappen ein, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach einer Aufbewahrungsfrist von 3 Monaten vernichtet werden.Im Falle einer Bewerbung per E-Mail fügen Sie dieser bitte nach Möglichkeit nur Dateianhänge im PDF-Format bei.

Erzieher/innen und/oder Sozialassistenten/innen

Einrichtung: Kindertagesstätte „Du & Ich“ 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird für das QuiK-Projekt ein/e Erzieher/in oder Sozialassistent/in gesucht. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 31.07.2018 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 19,50 Stunden.

Vertretungskraft/-kräfte für alle städtischen Einrichtungen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Vollzeitstelle (zurzeit 39,00 Wochenstunden) für Vertretungszwecke (i.d.R. planbar, aber auch auf Abruf) zu besetzen. Da die Stelle teilzeitgeeignet ist, kann nach Absprache dem Wunsch auf eine geringere wöchentliche Arbeitszeit entsprochen werden, sodass in diesem Fall mehrere Stellen zu besetzen wären.

Interessiert?

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Herr Tapken, Tel. 04471/185-232). Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, dass Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.

Informationen zum QuiK-Projekt erhalten Sie über folgenden Link: https://www.mk.niedersachsen.de/startseite/fruehkindliche_bildung/traeger/investitionsprogramm_foerderrichtlichtlinie/richtlinie_ueber_gewaehrung_von_zuwendungen_zur_verbesserung_qualitaet_kindertagesstaetten_quik/richtlinie-ueber-die-gewaehrung-von-zuwendungen-zur-verbesserung-der-qualitaet-in-kindertagesstaetten-quik-154561.html

Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Männern besonders. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung der/des Bewerberin/s werden Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – gerne unter Angabe der E-Mail-Adresse zwecks Eingangsbestätigung – möglichst bis zum 08.12.2017 erbeten.

Reichen Sie bitte ausschließlich Fotokopien und keine Bewerbungsmappen ein, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach einer Aufbewahrungsfrist von 3 Monaten vernichtet werden. Im Falle einer Bewerbung per E-Mail fügen Sie dieser bitte nach Möglichkeit nur Dateianhänge im PDF-Format bei.